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各项指标平稳较快增长 一季度泉州商务运行“开门红”

记者从市商务局了解到，今年第一季度泉州积极实施外贸提质增量、外资招商暨履约落地攻坚、全面激活消费等专项行动，商务各项指标平稳较快增长，取得“开门红”。

□记者 庄丹丹

消 费

1—3月，全市社会消费品零售总额1382.02亿元，增长27%，总量居全省首位，增幅居全省第3位，高于全省0.8个百分点。其中限额以上社会消费品零售额增长35.9%。网络零售额597.65亿元，增长56.7%，分别高于全国、全省21.2、2.5个百分点。直播带货、无接触销售等仍是激活消费的重要手段，全市实物商品网络零售额达570.1亿元，增长55.8%，其中服装鞋帽和针纺织品、日用品、家具等我市网络优势热销产品销售占比合计达81.3%。

外 资

1—3月，全市实际利用外资16.2亿元，增长10.5%，完成年度计划32.5%，超时序进度7.5个百分点。与2019年同期相比，增长25.6%；新备案项目110个，增长19.6%，合同外资26.55亿元，增长4.7%。市、县两级共开展“一把手”招商活动19次，签约外商投资项目10个，投资总额132.63亿元；洽谈外商投资及现代服务业投资意向项目5个，新增外商投资企业增资扩营及产业链招商需求3个，新对接项目1个。

外 贸

1—3月，全市进出口551.3亿元，增长42.9%。其中出口425.2亿元，增长62.6%，分别高于全国、全省23.9、23.7个百分点。出口额与2019年同期相比，增长49.8%；进口126.1亿元，增长1.5%。其中，市场采购对全市出口贡献较大，石狮市场采购出口84.24亿元（不含泉州市以外），增长128.05%；传统劳动密集型产品出口237.5亿元，增长51.5%，占出口总额55.9%，成为拉动出口规模创新高的主要动能。

“十四五”期间—— 泉州力争城镇新增就业逾45万人

来自市人社局的消息，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。未来五年内，泉州市将从就业创业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系等方面，促改革、惠民生、防风险、保稳定，推进人力资源和社会保障事业高质量发展。

根据《规划》，“十四五”时期，泉州市将促进就业更加充分更高质量，持续提高劳动者技能素质，持续缓解结构性就业矛盾，重点产业、重点群体稳岗就业保持稳定。全市力争城镇新增就业45万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

在社保方面，我市多层次社会保险体系将更加健全，社会保险待遇水平稳步提高，社会保险基金安全持续加强，将建立更高质量工伤保障制度体系，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高。到“十四五”末，基本养老保险参保率达95%。

人事制度改革更加深入。其中，事业单位人事制度改革持续深化，事业单位聘用、岗位管理、职称制度、公开招聘等制度更加完善，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。

我市将拓展人才“港湾计划”，深入实施人才强市战略，坚持人才优先，提高人才质量，优化人才结构，高层次人才、专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，引得进、留得住、过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。

《规划》提出，工资收入分配体系更加优化，居民收入增长与经济增长基本同步。工资集体协商制度更加完善，企业职工工资水平合理增长。事业单位收入分配制度改革不断深化，建立符合事业单位特点的工资分配制度。促进劳动关系更加和谐稳定，进一步健全劳动关系协调机制、劳动人事争议调解仲裁制度、劳动保障监察执法体制机制，农民工工资支付有效保障。（泉州晚报记者 吴宗宝）